2015年8月30日晚6时整，硅谷东湾创业协会(SVESA), WE Career和瀚海孵化器联合举办一场硅谷创业者及高科技人才聚会。

硅谷东湾创业协会(SVESA)一直致力于为有心创业的华人提供聚会和相互学习的机会，每个月都会组织活动，让大家聚集在一起分享技术、创业心得、推广新企业等，也经常组织一些跟成功人士的可以零距离接触的讲座。

硅谷东湾创业协会Sherry Hu开场跟大家分享了她的经验和秘密：
1. 协会的口号是：Together we make our dreams(我们一起造梦）! 与不同专业的专业人士在一起，能开阔我们的思路，拓展我们的视野。
2. You are the average of the 5 peoples you spent most of your time with. 三人行必有我师，跟有经历有创造力有执行力的人在一起做事，我们就会慢慢提升自己。
3. 想要交到高水平的朋友，那就走出家门，抽出时间去做义工。服务社区、团体的同时，以自己的能力和热情吸引到相互欣赏有共同理想、追求的能人，这些人慢慢就会成为我们的新朋友。

WE Career的创始人Alan Gao给大家介绍了We Career的服务宗旨–为刚走出大学校门的学生们提供就业就职服务与培训。他也强调了做义工的重要性。作者本人经常能在市府会议、学区活动、华人活动中见到Alan Gao带头组织大家参与的身影，他也经常为小范围活动提供场地，为大型活动提供食物、宣传材料等，为我们的社区变得更美好做出了不可磨灭的贡献。

瀚海智业是一家由科技专家、学者、海外留学人员以及清华、北大、人大、斯坦福等高校精英组建的高科技集团公司，创建于2003年。瀚海硅谷科技园是2012年6月瀚海集团在美国创办的第一个孵化器，目前集团的多个孵化器已经在北京、深圳、美国的硅谷、洛杉矶、波士顿，加拿大及德国慕尼黑落户，致力于“全球孵化、跨境加速”的国际化科技服务平台的构建。

这次聚会的场地就是瀚海硅谷科技园提供的。

这次活动主要是由俞昌博士跟大家分享他的创业经历及心得体会。

俞昌博士出身于医学世家，大学时代由医学专业（上海第二医学院）转到了物理专业，于1989年获得美国宾夕法尼亚州立大学物理学博士学位。毕业后俞昌博士先后就职于美光（Micron Technology）、摩托罗拉（ Motorola）、嘉柏特（Cabot Microelectronics）等美国500强企业。特别值得一提的是Cabot是美国一家纽交所上市公司，俞昌博士带领研发部门创新产品，做别人不敢想不敢信之事，领导他的团队进行市场推广和客户论证，及产品产业化，最终推动该部门在纳斯达克独立上市，实现市值超过20亿美金的业绩。2002年回国，在中芯国际（SMIC）工作两年后，毅然辞职与合作伙伴们创办了一家高新技术企业—安集微电子（上海）有限公司（Anji Microelectronics），该企业已成为我国首家能在该高端分支领域打破海外巨头垄断，实现产业化的本土企业。

在此期间，他数次大跨度地技术转型，从本科到博士、到工作、到创业，涉及的领域有力学、摩擦力学、光学、光声学、物理、化学、生物物理、试剂、模拟计算、激光、正电子、相变、纳米技术、纳米材料等，锻炼出了很强的跨领域合作和创新研发、产业化高科技产品的能力。

通过二十多年在世界500强公司的打拼，俞博士在专业领域获得了极高的成功与声誉。然而在他内心深处还牵挂着最初的医学领域，想再次利用他的跨学科跨专业的长处，做出更大的别人不敢做不敢想的事业。在2008年终于迎来了这个机会，那一年他与回乡探亲的堂兄俞和教授一拍即合，俩人联手启动肿瘤早期检测技术的研究和开发研究项目，于2010年共同成立了安派科公司，以研发快速准确诊断癌症及肿瘤的设备为主要目标。好机会总是留给那些做足了准备的人们，这次的强强联合，很快就出了成果，公司成立5年以来，成绩斐然，已经在13个国家和地区申请了122项专利，22项已经获得了授权，更是与国内多家医疗机构达成合作协议，提供高速准确的癌症筛选与诊断服务。

俞昌博士这次跟大家零距离接触，与大家分享了他在中国两次创业的心得体会：
1. 尽量做高难度、原创性、壁垒高的项目。
2. 准备由自己、从天使投资者和政府募集到前五年的资金，在原创项目早期，风险投资、银行及其他金融渠道贡献极低。
3. 政府的支持非常重要，比如减免办公场地租金、资金、人才、项目评审、减免厂房/研发中心土地价格、减免税收、上市补贴、专利补贴、提供人才公寓等等各方面的支持。
4. 企业要与当地政府有流畅的交流渠道，从招商引资到企业入驻、领导调任都需要及时进行充分的沟通与协调。

俞昌博士认为一个初创企业，需要的是一个能力强劲、敢于创新的领头羊和一批忠诚能干的员工。对于初创企业来说，员工的忠诚度比能力更重要，团队成员之间的信任、成长空间、默契和良好配合是成功的关键，历史上拿冠军的团队往往不是全明星团队就说明了团队合作比个人能力更重要。俞昌博士认为创始人不宜过多，他笑道毕竟一山不容二虎嘛，即使有多个创始人，也要有一个创始人在大家有矛盾的时候他有最终的决定权。

很多人认为作为企业创始人，不要过于注重细节，要学会抓大放小，俞昌博士却觉得细节和大方向不矛盾，往往细节决定了成败，作为创始人往往都是对项目朝思暮想、深思熟虑的，不论是大方向还是小细节都有很深刻细致的考虑，所以完全可以两手一起抓。

俞昌博士以安派科作为实例，跟大家分享了安派科的团队建设、技术发展和业务扩展，让大家对回国创业有了更深刻的理解。更在随后的零距离接触环节回答了很多与会者关心的具体问题。

安派科的技术特点是广谱筛查，一次可筛查10多种癌症，包括多种通过血液无有效检测方法的肿瘤如食管癌、脑癌，可用于癌症早期检测，且灵敏度高，特异性高，无副作用，设备速度快、全自动、无人为干扰，而且体积小。听到这些优点的时候，我就想到了我那些穷乡僻壤的乡亲们，如果可以捐助这么一台易携带易操作的设备给小村庄，大家可以每年做一次免费筛查，就会大大降低小病转大病的概率，能有效地预防他们本来就不高的生活水平进一步下降。

我很期待将来安派科的便携式产品能进入千家万户，成为人们居家必备的医疗小设备。

在此也预祝安派科在医疗器械领域里大放异彩，能够很快在美国上市成功！